貴陽職業(yè)學校帶你了解：為何職校生比大學生好找工作?

　　大學教育與實踐脫節(jié)的問題已經到了必須正視的時候

　　我的朋友小東從建材學校電機專業(yè)畢業(yè)后直接就進入電力公司，回想起自己找工作的經歷，他說：“沒遇到什么困難，先是畢業(yè)前就來公司實習，實習了半年正好畢業(yè)，然后就留下了。”

　　小雷與小東是中學同學，又是同一年畢業(yè)的名牌大學生，經過多方周折，小雷才在城里找到了一份工作?；貞浧鹫夜ぷ鞯慕洑v，小雷用了“艱苦”來形容，“先說花費，就為了找工作，我就花了幾千元錢;再說壓力，去各個單位面試，和那么多優(yōu)秀的人競爭，心理壓力大啊;還有選擇，機會是不少，但有幾份工作擺在你面前的時候怎么選擇，同樣讓人頭疼。”

　　相對于小雷，小東找工作可以說沒有費太多精力。

　　最近，在一份大型調查中，40.9%的人認為技校生比大學生更容易找到工作。小雷與小東的經歷也證明了這一點。

　　技校生比大學生好找工作，是近年來出現(xiàn)的一種新情況。這幾年來，技術院校、中專學校培養(yǎng)的畢業(yè)生供不應求，而本科生和研究生等所謂“白領”，在就業(yè)場上卻并不那么吃香，甚至出現(xiàn)了“畢業(yè)即失業(yè)”的尷尬狀況。

　　很多人認為技校生吃香的原因是他們“有一技之長”、“工作崗位多，需求量大”。但是，技校生們在談及自己當初選擇上技校的原因時，大多數(shù)的人卻說是因為“技校學費低，家庭經濟條件差”或者“技校分數(shù)低，容易考”等。這些原因固然很實際，但也確實說明了職業(yè)教育仍然受歧視的現(xiàn)實。

　　上技校比上大學好找工作已經成為不爭的事實，學生、家長和學校應該能夠看得清楚，可家長和學生為什么還是對上技校不“感冒”而只鐘情于上大學呢?說到底，還是一個觀念問題。在不少家長看來，上大學仍然是孩子的唯一出路，而技校教育乃是“雕蟲小技”，將來沒什么大出息。

　　不用說，上述觀點是一種誤解。應該認識到，人們過去認為的“藍領”和“白領”的等級差別，已經不符合實際情況了。隨著科學技術的日新月異和經濟社會的迅猛發(fā)展，藍領和白領已沒有多大的差別，更沒有什么明確的等級界限了。如今的許多工種和行業(yè)實際上是腦力和體力的集合與交叉。也就是說，“藍領”也好，“白領”也罷，其工作性質是一樣的。再說，科學家是人才，徐虎、李斌式的高技能工人同樣也是了不起的人才，二者之間沒有什么鴻溝。更不容忽視的是，在我國的就業(yè)市場上，對技術工人的缺口極大，諸多企業(yè)都愿意花重金招聘技術工人，“藍領”還會變得更吃香。

　　在就業(yè)上技校生比大學生吃香，給我們的大學教育帶來了啟示和挑戰(zhàn)，那就是大學教育與實踐脫節(jié)的問題已到了必須正視的時候了。只有在大學教育中強化實踐環(huán)節(jié)，適時設置社會急需的專業(yè)，才能培養(yǎng)更多的“適銷對路”的實用型技術人才。