電子商務(wù)是當(dāng)下新興的熱門(mén)職業(yè)和專(zhuān)業(yè)類(lèi)型，是一種與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相結(jié)合的商務(wù)方式，下文小編給大家整理了電子商務(wù)的就業(yè)方向及工資待遇，供參考！

電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)就業(yè)方向

電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)可以往兩個(gè)方向發(fā)展：

1.偏技術(shù)類(lèi)的：網(wǎng)站設(shè)計(jì)師、網(wǎng)站程序員、網(wǎng)站維護(hù)管理、erp實(shí)施顧問(wèn)、erp技術(shù)員、軟件開(kāi)發(fā)員、軟件技術(shù)支持、網(wǎng)上商城維護(hù)人員

2.偏管理和營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)的：項(xiàng)目策劃，營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)意，網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品銷(xiāo)售，等等。

具體細(xì)分：

1、技術(shù)型人才：

技術(shù)型人才，它包含了程序設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)站設(shè)計(jì)、美術(shù)設(shè)計(jì)、安全、系統(tǒng)規(guī)劃等知識(shí)，又要求了解商務(wù)流程，顧客心理和客戶服務(wù)等。

技術(shù)型人才要求有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)根底，但考慮到最終設(shè)計(jì)的系統(tǒng)是為解決企業(yè)的管理和業(yè)務(wù)服務(wù)，又需要分析企業(yè)的客戶需求，所以該類(lèi)人才還應(yīng)該對(duì)企業(yè)的流程，管理需求以及消費(fèi)者心理有一定了解，而這將成為電子商務(wù)人才的特色所在。

2、商務(wù)型人才：

商務(wù)型人才在傳統(tǒng)商業(yè)活動(dòng)中都有雛形，不同之處在于他們是網(wǎng)絡(luò)虛擬市場(chǎng)的使用者和服務(wù)者，一方面要求他們是管理和營(yíng)銷(xiāo)的高手，同時(shí)也熟悉網(wǎng)絡(luò)虛擬市場(chǎng)下新的經(jīng)濟(jì)規(guī)律;另一方面也要求他們必須掌握網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)平臺(tái)的基本操作。

3、綜合管理人才：

綜合管理人才則難以直接從學(xué)校培養(yǎng)，而是市場(chǎng)磨練的主物。

大專(zhuān)電子商務(wù)工資一般多少

近年來(lái)，隨著全球電子商務(wù)高速增長(zhǎng)，我國(guó)電子商務(wù)也急劇發(fā)展，使得電商人才嚴(yán)重短缺，由于互聯(lián)網(wǎng)用戶正以每年 100%的速度遞增，該行業(yè)的人才缺口相當(dāng)驚人，預(yù)計(jì)我國(guó)在未來(lái) 10 年大約需要 200 萬(wàn)名電商專(zhuān)業(yè)人才。業(yè)內(nèi)專(zhuān)家指出，電商人才屬于復(fù)合型人才，需要具備技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、管理等相關(guān)知識(shí)。一個(gè)優(yōu)秀的電商人才需要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的培養(yǎng)、接受市場(chǎng)的實(shí)戰(zhàn)演練，才能對(duì)提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力起到至關(guān)重要的作用。但是電商行業(yè)起步晚、積累時(shí)間較短，在中國(guó)只發(fā)展了十幾年，人力資源結(jié)構(gòu)一時(shí)難以適應(yīng)和調(diào)整，所以導(dǎo)致了電商人才缺口大，尤其是優(yōu)秀的電商人才特別緊缺。

大專(zhuān)電子商務(wù)就業(yè)薪資一般在2000-4000元一個(gè)月不等。具體工資由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定，法律規(guī)定只需不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)即可。

用人單位一般根據(jù)勞動(dòng)者的能力、經(jīng)歷、崗位級(jí)別等確定相應(yīng)的薪酬，在招用時(shí)應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者具體的勞動(dòng)報(bào)酬。