對于現(xiàn)在日益嚴重的老齡化趨勢發(fā)展，這已經(jīng)成為我國面臨的嚴峻的一個問題，對于應對這一類問題，需要從社會保障的個方面入手，而醫(yī)療就是其中重要的一環(huán)。那么培養(yǎng)護理專業(yè)人才的學校就起到了重要作用，今天貴陽護理專業(yè)學校為大家講講，我國老齡化加劇，護理人才緊缺，供大家了解查看!

　　據(jù)資料統(tǒng)計，目前我國養(yǎng)老護理人員的缺口高達500萬之多，如何及時地彌補這巨大的缺口是處理好老齡化醫(yī)療問題的當務之急。目前在很多醫(yī)院，護士都非常繁忙，加班更是司空見慣的事情。據(jù)統(tǒng)計，我國注冊護士人數(shù)2012年底達到近250萬人，三級醫(yī)院執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師與注冊護士達到1：1.48，二級醫(yī)院達到1：1.27，而根據(jù)《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(2011-2015年)》，到2015年，全國注冊護士總數(shù)要達到286萬，全國醫(yī)護比比達到1：1至1：1.2。但這還遠遠不夠，按照國際通行規(guī)定醫(yī)護比例1:2來算，我國目前護士缺口至少百萬以上。

　　巨大的護理人才缺口雖然給我國解決老齡化問題帶來了諸多不便，但是同樣為廣大的護理專業(yè)學子帶來了巨大的發(fā)展空間。正是因為現(xiàn)在護理人才流失大，缺口大，所以護士就業(yè)非常容易，即使是在就業(yè)尤為困難的今年，護理人員的就業(yè)情況仍是非常不錯的。同就業(yè)情況相對應的就是薪資問題了，護理人員的待遇同樣是非常不錯的，而隨著時間的推移，在未來還將會提高。

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