很多人都說，護理專業(yè)人才緊缺，前景很不錯。但是每年讀護士的人那么多，為什么海市缺人呢?難道是學校為了找人故意這么說的?貴陽衛(wèi)生學校老師這就帶著大家一起去看看貴陽護士行業(yè)到底缺不缺人?

　　隨著經(jīng)濟社會發(fā)展水平的不斷提高以及老齡化社會的逐步到來，我國的醫(yī)療護理服務需求也開始劇增。但與此同時，國內(nèi)護理行業(yè)卻面臨醫(yī)院護理人才大量流失和短缺的現(xiàn)象，養(yǎng)老護理員缺口更是達到500萬。如何有效彌補護理行業(yè)缺口，成為當務之急。

　　人才的流失更加劇了護理人員的缺口。國家衛(wèi)生計生委的數(shù)據(jù)顯示，我國注冊護士人數(shù)2012年底達到近250萬人，三級醫(yī)院執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師與注冊護士達到1：1.48，二級醫(yī)院達到1：1.27，而根據(jù)《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(2011-2015年)》，到2015年，全國注冊護士總數(shù)要達到286萬，全國醫(yī)護比比達到1：1至1：1.2。但這遠遠不夠，根據(jù)國際通行的規(guī)定，醫(yī)護比應該是1：2，根據(jù)中華護理學會的統(tǒng)計數(shù)字，目前我國護士缺口至少100萬人。

　　老年護理缺口巨大

　　實際上，隨著老齡化社會的到來，目前最大的問題是老年護理行業(yè)的巨大缺口。

　　國家統(tǒng)計局發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，截至2011年末，65歲以上老年人口的比率已達到9.1%，這與日本1980年的比例幾乎吻合。據(jù)聯(lián)合國預測，中國2040年將逼近日本2011年的水平，老齡化比率將超過21.8%，中國將成為名符其實的“老人大國”，超三億的老年人需依靠養(yǎng)老金生活。

　　多管齊下解決護理缺口問題

　　有專家告訴記者，實際上，護理人員短缺已經(jīng)成為世界范圍內(nèi)長期存在的醫(yī)療難題。特別是歐美發(fā)達國家，一方面由于老齡化加速，護士需求量增加，另一方面因為護士工作時間長、壓力大，在就業(yè)途徑拓寬的情況下很多人不愿從事相關職業(yè)。因此，一些國家就開出優(yōu)厚的條件在全球范圍內(nèi)挖掘人才，并且保證護士的優(yōu)厚待遇。據(jù)悉，在美國，擁有注冊執(zhí)照的護士年薪最少五萬美元，英國護士的平均年薪則在兩萬英鎊左右，而日本護士的平均薪酬甚至超過了一般企業(yè)的員工收入。

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