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湖北隨州市高級技工學校的官網(wǎng)地址是什么?

作者:校辦來源:中學之家時間:2025-01-21 06:13

摘要:湖北隨州市高級技工學校的官網(wǎng)地址是什么? 湖北隨州市高級技工學校的官網(wǎng)地址是:點擊進入 湖北隨州市高級技工學校官網(wǎng)的介紹 2008年元月,隨州市人民政府決定在隨州市高級技工學校的基礎(chǔ)上,整合隨州市烈山中學、隨州市工業(yè)學校、隨州市職業(yè)技能培訓(xùn)中心,

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湖北隨州市高級技工學校官網(wǎng)的介紹

2008年元月,隨州市人民政府決定在隨州市高級技工學校的基礎(chǔ)上,整合隨州市烈山中學、隨州市工業(yè)學校、隨州市職業(yè)技能培訓(xùn)中心,組建隨州技師學院,為正處級事業(yè)單位,隸屬市人力資源和社會保障局管理。2012年6月,湖北省人民政府批復(fù)設(shè)立隨州技師學院。

學院占地260畝,建筑面積10.5萬平方米,教職員工420人,學歷教育在籍學生6800人,常年平均在校學生5000人左右,每年短期培訓(xùn)3000人左右。

----發(fā)展定位:省內(nèi)領(lǐng)先、全國一流。學院組建后,確立了“省內(nèi)領(lǐng)先、全國一流”的發(fā)展目標。圍繞這一目標,學院先后投資8000余萬元,擴征土地近百畝,先后建成實訓(xùn)大樓、學員公寓樓、師生澡堂、塑膠運動場,添置實訓(xùn)實習設(shè)備設(shè)施總價值1000余萬元,實施校園綠化亮化工程,改造水、電、汽管網(wǎng),建設(shè)數(shù)字化校園和“雙師型”教師隊伍,打下了發(fā)展的良好基礎(chǔ)。

----工作思路:適應(yīng)市場、多元辦學、內(nèi)涵發(fā)展、服務(wù)經(jīng)濟。學院堅持以服務(wù)經(jīng)濟社會為己任,確立了“適應(yīng)市場、多元辦學、內(nèi)涵發(fā)展、服務(wù)經(jīng)濟”的工作思路,積極構(gòu)建“四位一體”辦學模式,根據(jù)市場對人才的需求設(shè)置專業(yè),確定教學內(nèi)容。目前,開設(shè)有汽車運用與維修、數(shù)控技術(shù)、電工電子、高鐵乘務(wù)、學前教育等14個專業(yè),既開展三年制學歷教育,又開展3—6個月短期培訓(xùn)。學院還與湖北中職中專交流群:579031849省內(nèi)外26家企業(yè)簽訂校企聯(lián)合辦學協(xié)議,定向招生、定向培養(yǎng),增強了培養(yǎng)的針對性、有效性。自2010年以來,學院每年免費為全市企業(yè)培訓(xùn)在職職工3000人左右,提升了他們的崗位技能。為全面提高教學質(zhì)量,學院一方面加強師資培訓(xùn),打造“雙師型”教師隊伍,另一方面實施“一體化”教學改革,使理論教學與實訓(xùn)實習緊密結(jié)合,提高了學生、學員的學習興趣和教學效果。

----培養(yǎng)目標:培養(yǎng)“有愛心、守紀律、肯吃苦、懂技術(shù)、善創(chuàng)新”人才。經(jīng)過深入的社會調(diào)查,結(jié)合現(xiàn)階段學生特點,學院提出了“有愛心、守紀律、肯吃苦、懂技術(shù)、善創(chuàng)新”的“十五字”人才培養(yǎng)目標。學生入校時,極大多數(shù)語言習慣、行為習慣、學習習慣較差,紀律意識淡薄,缺乏愛心,害怕吃苦。針對這一特殊群體,學院在學生工作隊伍建設(shè)、教學內(nèi)容調(diào)整、教學手段創(chuàng)新、服務(wù)態(tài)度轉(zhuǎn)變和質(zhì)量提升等方方面面進行適應(yīng)性改革,同時廣泛開展學生喜聞樂見的學習創(chuàng)新活動、體能訓(xùn)練活動、知識拓展活動和愛心幫扶活動。學院聘請了法制副院長,建立了心理咨詢室和愛心超市,長期堅持國旗下講話和“每周一節(jié)人生課”教育活動,健全了學校、家長、社會(公安)三方聯(lián)教機制。通過這些措施,使“十五字”培養(yǎng)目標得以順利實施,學院畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)滿意率均在98%以上,學生的綜合素質(zhì)受到用人單位一致好評。

----管理方略:建設(shè)“學習型、平安型、節(jié)約型、廉潔型、創(chuàng)新型”校園。學院堅持“以人為本、和諧發(fā)展、精品名牌、務(wù)實創(chuàng)新”的工作理念,在管理上提出建設(shè)“五型”校園。學習型校園重在隊伍建設(shè),平安型校園重在學生管理,節(jié)約型校園重在后勤服務(wù),廉潔型校園重在民主公開,創(chuàng)新型校園重在創(chuàng)先爭優(yōu)。根據(jù)“五型”校園內(nèi)涵要求,制定實施具體措施,推動了學院管理上水平上臺階。學院在涉及人、財、物重大事項上實行“四制”( 事前公示制、決策票決制、集體承辦制、結(jié)果報告制),所創(chuàng)造的經(jīng)驗得到隨州市委、市政府的肯定和推廣。

在省、市領(lǐng)導(dǎo)的重視和上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過全院上下共同努力,學院走出了一條促進就業(yè)、助推產(chǎn)業(yè)、特色鮮明的發(fā)展道路。學院組建以來,連年被授予“湖北省最佳文明單位”、“省級平安校園”、“全省職業(yè)教育先進單位”榮譽稱號,2008年被確定為“國家首批高技能人才培養(yǎng)示范基地”,2010年被授予“省級園林式單位”,2011年被國家人力資源和社會保障部授予“國家技能人才培育突出貢獻獎”。2014年被國家教育部、人社部、財政部聯(lián)合授予“國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校”,2012年被授予“湖北省技工院校改革發(fā)展先進單位”,2015年被授予“湖北省省級高技能人才培訓(xùn)基地”,2016年被授予“湖北省技工院校自身建設(shè)示范單位”。學院的社會治安綜合治理工作、共青團工作、計劃生育工作、工會工作等,都受到了市委、市政府及有關(guān)部門的表彰。一大批管理干部和教師先后受到國家、省、市表彰。學院正朝著“省內(nèi)領(lǐng)先、全國一流”的目標邁進!


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