隨著當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)的快速發(fā)展,計(jì)算機(jī)行業(yè)成為一個(gè)備受青睞的熱門專業(yè).成都計(jì)算機(jī)學(xué)校表示，根據(jù)人才機(jī)構(gòu)發(fā)布的職位數(shù)顯示,2015年3-4月,全國(guó)IT行業(yè)職位需求數(shù)為175158個(gè),較上月大幅攀升了21%.IT人才的短缺現(xiàn)象將會(huì)越來越嚴(yán)重.計(jì)算機(jī)行業(yè)的就業(yè)壓力也在凸顯,IT行業(yè)對(duì)人才的要求也精益求精.那么2015年IT行業(yè)就業(yè)前景如何呢?
 

國(guó)際金融危機(jī)背景下,相對(duì)其他行業(yè),較為年輕的IT行業(yè)從業(yè)者開始出現(xiàn)工作、生活求穩(wěn)的現(xiàn)象,IT行業(yè)相對(duì)其他行業(yè)是一個(gè)新興行業(yè),其平均年齡30歲左右的員工組成,決定了這個(gè)行業(yè)的特點(diǎn):企業(yè)高出生率、高死亡率,新需求不斷刺激新業(yè)務(wù)增長(zhǎng),因?yàn)檎麄€(gè)行業(yè)用人機(jī)會(huì)較多,員工更換工作較頻繁.
 

但2009年在國(guó)際金融危機(jī)背景下,中關(guān)村IT行業(yè)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度大幅上升.員工離職率比前兩年下降,主動(dòng)離職率下降明顯,主動(dòng)離職意愿有所下降.例如,IT行業(yè)企業(yè)員工總離職率,2008年和2007年這一數(shù)字分別為21.4%和20.5%,但2009年這一數(shù)字下降為13.9%;主動(dòng)離職率,也從2008年和2007年的15%左右,下降到 2009年的9%.