六盤水職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生辦電話

學(xué)院制訂了“十二五”發(fā)展規(guī)劃，總體目標(biāo)是：把學(xué)院創(chuàng)建成省級(jí)示范性高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院，力爭(zhēng)達(dá)到國(guó)家級(jí)示范性高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院的辦學(xué)水平。到2015年，在校生規(guī)模達(dá)到8000人;就業(yè)率達(dá)到90%以上;藏書(shū)力爭(zhēng)達(dá)到64萬(wàn)冊(cè);進(jìn)一步加強(qiáng)科研工作;全面完成 基本建設(shè)工作;致力構(gòu)建和諧校園。

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六盤水職業(yè)技術(shù)學(xué)院其他機(jī)構(gòu)電話

學(xué)院進(jìn)一步深化教學(xué)改革。加強(qiáng)“校企合作”、“工學(xué)結(jié)合”、“訂單培養(yǎng)”等辦學(xué)模式，逐步推行和完善“學(xué)分制”，要以課程體系和教學(xué)內(nèi)容的改革為突破口和落腳點(diǎn)，使教學(xué)改革有新突破，收到實(shí)效。進(jìn)一步深化人事制度改革。做好新一輪全員聘任制的改革，加大中層干部輪崗和競(jìng)聘上崗的改革，加大績(jī)效管理和改革。進(jìn)一步深化財(cái)務(wù)分配制度改革，建立健全部門“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合的運(yùn)行機(jī)制，制定相應(yīng)分配激勵(lì)制度。進(jìn)一步深化后勤服務(wù)社會(huì)化制度改革，努力構(gòu)建一種新型的適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和職業(yè)教育規(guī)律的后勤服務(wù)保障體系。

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六盤水職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)保障

學(xué)院著重抓好畢業(yè)生就業(yè)工作。學(xué)院成立就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，積極與用工單位聯(lián)系，每年組織畢業(yè)生參加就業(yè)專場(chǎng)招聘洽談會(huì)，幾年來(lái)，已成功組織了六屆校園招聘洽談會(huì)，數(shù)百家用工單位提供了數(shù)千個(gè)就業(yè)崗位，促進(jìn)畢業(yè)生順利就業(yè)。近幾年畢業(yè)生就業(yè)率呈逐年上升趨勢(shì)，平均就業(yè)率85%以上;2010年，高職、中職畢業(yè)生平均就業(yè)率分別達(dá)到了88.8%、91.5%，高職類助產(chǎn)專業(yè)就業(yè)率達(dá)到90%，工業(yè)類專業(yè)平均就業(yè)率達(dá)到93%，康復(fù)治療技術(shù)、酒店管理、電子商務(wù)等三個(gè)專業(yè)就業(yè)率均達(dá)到100%。