隨著時代的發(fā)展，過去以往的教學(xué)和教育理念逐漸受到?jīng)_擊和考驗，我們學(xué)校也要與時俱進，不能一直按照我們之前的教育理念來教育學(xué)生，我們還是要根據(jù)時代的變化和時代的思想來做出相對應(yīng)的調(diào)整，比如現(xiàn)在我們學(xué)校之前是教育只要專業(yè)能力強的學(xué)生就行了，但是現(xiàn)在，我們不僅僅要教育出專業(yè)能力強的學(xué)生，也要教育出專業(yè)能力和思想品質(zhì)兼有的學(xué)生，這才是新時代的目標。

師資力量

學(xué)校有教職工170多人，本科學(xué)歷達90%以上。有高級教師39人，中學(xué)一級教師51人，“雙師型”教師30多人。他們不僅有扎實的理論功底，而且是技能訓(xùn)練的行家里手。教師有180多篇論文在國家、省、市級獲獎。學(xué)校每年選送多名教師參加國家級技能培訓(xùn)，造就了一大批一專多能專業(yè)教師。

就業(yè)升學(xué)

學(xué)校長期與全國各地知名企業(yè)合作，建立起人才輸出網(wǎng)絡(luò)，到2008年，該校已成功推薦5000多名畢業(yè)生就業(yè)，就業(yè)率100%，就業(yè)企業(yè)知名度高，工資侍遇好，就業(yè)學(xué)生穩(wěn)定，為畢業(yè)生就業(yè)提供可靠保障。

學(xué)校非常重視高考工作，堅持“一手抓就業(yè)，一手抓升學(xué)”。文化成績優(yōu)秀的學(xué)生，可選讀對口高考班，學(xué)校組織經(jīng)驗豐富的教師進行教學(xué)，90%的學(xué)生經(jīng)過努力都能升入大學(xué)深造。2004-2007年連續(xù)四年高考升學(xué)率在市同類學(xué)校中排名第一。

古藺職高開設(shè)專業(yè)：采礦技術(shù)、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、電子電器應(yīng)用與維修、服裝制作與生產(chǎn)管理、汽車運用與維修、計算機應(yīng)用、旅游服務(wù)與管理、學(xué)前教育等專業(yè)。

古藺職高收費標準及資助政策:

1、從2012年秋季學(xué)期起，國家對于就讀職業(yè)高中的學(xué)生實行免除學(xué)費政策，學(xué)生入學(xué)只交納代管費（300元/期），住校生另交住宿費（430元/期）。

2、古藺屬于烏蒙山國家連片扶貧開發(fā)區(qū)，凡在古藺就讀職業(yè)高中的學(xué)生，除享受免除學(xué)費政策外，第一、二年還同時享受每年1500元的中職助學(xué)金（在外地就讀只有5-20%的學(xué)生能享受此補助）。

3、學(xué)校實行獎學(xué)金制度，品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生每期最高可獲300元的獎學(xué)金。學(xué)校每年用于獎勵和資助學(xué)生的經(jīng)費達十多萬元。    

4、寒暑假學(xué)校均組織學(xué)生到沿海知名企業(yè)進行假期社會實踐活動，學(xué)生自愿參加，活動期間所得工資除用于繳納住宿費、代管費外，基本能解決學(xué)習(xí)期間的費用。