培養(yǎng)目標(biāo)

　　本專業(yè)面向養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)服務(wù)與管理一線崗位，熟練掌握養(yǎng)老服務(wù)與管理工作必備的理論基礎(chǔ)、專門知識，熟練掌握養(yǎng)老服務(wù)與管理實際工作基本技能和初步能力，具有“愛眾親仁”的道德精神及“博學(xué)篤行”的專業(yè)品質(zhì)的高素質(zhì)技能型人才。

　　專業(yè)核心能力：老年人服務(wù)與管理的專業(yè)技能。

　　主要課程

　　主要課程：養(yǎng)老護理員(初級、中級);養(yǎng)老機構(gòu)管理與服務(wù);老年人康復(fù)治療與訓(xùn)練;社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù);老年社會工作;福利服務(wù)評估;老年產(chǎn)品市場開發(fā);老年人際溝通與活動組織。

　　社會學(xué)概論、社會心理學(xué)、老年學(xué)概論、老年社會工作、老年政策、老年福利機構(gòu)經(jīng)營管理、老年病學(xué)、老年護理與老年保健、社會調(diào)查、課程實訓(xùn)、寒暑假實習(xí)、綜合實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)等，以及各校的主要特色課程和實踐環(huán)節(jié)。

　　專業(yè)優(yōu)勢

　　中國人口老齡化有以下主要特點：老年人口數(shù)量大;老齡化速度快;老齡化超前于現(xiàn)代化;城鄉(xiāng)老齡化水平倒置顯著;老齡化進程地區(qū)間發(fā)展不平衡;女性老年人口數(shù)量多于男性。

　　就業(yè)前景

　　(1)現(xiàn)如今迅猛發(fā)展的人口老年化、巨大的人才缺口以及明確的國家政策為涉老專業(yè)學(xué)生職業(yè)發(fā)展提供了廣闊的前景。

　　(2)老年服務(wù)與管理方面的人才已成為我國緊缺人才，全國目前只有少數(shù)幾所院校開辦相關(guān)專業(yè)，遠不能滿足老齡化社會發(fā)展對人才的需求。

　　(3)掌握老年生活護理、老年心理護理、老年康復(fù)保健與疾病照護的高級老年護理人才、老年健康咨詢指導(dǎo)人才、老齡產(chǎn)業(yè)經(jīng)營與管理人才已經(jīng)成為老年服務(wù)業(yè)人才需求的熱點，培養(yǎng)合格的老年服務(wù)業(yè)專門人才已成為當(dāng)務(wù)之急。

　　就業(yè)方向：老年服務(wù)與管理專業(yè)的學(xué)生，畢業(yè)后就業(yè)采取雙向選擇的方式，擇業(yè)方向主要是養(yǎng)老機構(gòu)，即各類公辦養(yǎng)老福利機構(gòu)、民辦養(yǎng)老機構(gòu);社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)單位，包括各類社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站、社區(qū)集中養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)等;老齡產(chǎn)業(yè)相關(guān)機構(gòu)，包括老年產(chǎn)品生產(chǎn)機構(gòu)、老年產(chǎn)品銷售機構(gòu)、老年服務(wù)相關(guān)機構(gòu)等。

　　薪資水平

　　1、通過50份老年服務(wù)與管理專業(yè)就業(yè)狀況分析，老年服務(wù)與管理專業(yè)平均薪酬水平為5500元。

　　2、若按照工作經(jīng)驗和工齡來統(tǒng)計，老年服務(wù)與管理專業(yè)3-5年工資6000元。