帶著問(wèn)題出去 帶著想法回來(lái)
作者:王老師來(lái)源:衛(wèi)校之家時(shí)間:2024-07-07 08:00次
摘要:在國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)海南建設(shè)國(guó)際旅游島的喜慶日子里,1月17日~18日,海南人以濃烈的熱情迎來(lái)了來(lái)自全國(guó)各地的70多名高職院校領(lǐng)導(dǎo),他們都帶著忐忑的心情來(lái)參加在這里舉行的“高職院校
在國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)海南建設(shè)國(guó)際旅游島的喜慶日子里,1月17日~18日,海南人以濃烈的熱情迎來(lái)了來(lái)自全國(guó)各地的70多名高職院校領(lǐng)導(dǎo),他們都帶著忐忑的心情來(lái)參加在這里舉行的“高職院校領(lǐng)導(dǎo)海外培訓(xùn)項(xiàng)目第二次匯報(bào)會(huì)”。 “高職院校領(lǐng)導(dǎo)海外培訓(xùn)項(xiàng)目”(以下簡(jiǎn)稱培訓(xùn)項(xiàng)目)是由教育部、財(cái)政部批準(zhǔn)立項(xiàng),于2008年年底正式啟動(dòng)。培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃在未來(lái)5年選拔500名國(guó)家示范高職院校及省級(jí)重點(diǎn)高職院校領(lǐng)導(dǎo)赴美國(guó)、德國(guó)等國(guó)家進(jìn)行為期1個(gè)月的深入研修,以此力圖建設(shè)一支高水平的高職院校領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍。2009年10~11月,這70多名高職院校領(lǐng)導(dǎo)被分別安排到了德國(guó)、美國(guó)去考察。這次匯報(bào)會(huì),是要將自己回國(guó)后的心得、體會(huì)以及在學(xué)校中的應(yīng)用向?qū)<疫M(jìn)行報(bào)告。 每個(gè)院校領(lǐng)導(dǎo)都必須做好準(zhǔn)備,因?yàn)槭孪榷疾恢雷约菏欠褚怀椴檫M(jìn)行匯報(bào)。只有在開(kāi)會(huì)前,才以團(tuán)隊(duì)為單位,任意抽取一人來(lái)匯報(bào)。 南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長(zhǎng)韓偉平第一個(gè)被抽選來(lái)匯報(bào),15分鐘的匯報(bào),5分鐘的專家點(diǎn)評(píng)。去德國(guó)考察時(shí),韓偉平最大的啟示是,“職業(yè)院校不僅要關(guān)注和強(qiáng)調(diào)實(shí)踐技能,更要關(guān)注學(xué)生的發(fā)展,教育的任務(wù)和意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于單純的熟練技能培訓(xùn)”?;貒?guó)后,他強(qiáng)調(diào)要把培養(yǎng)實(shí)踐技能的項(xiàng)目化教學(xué)應(yīng)用到學(xué)院的教學(xué)之中。 去美國(guó)社區(qū)學(xué)院考察的威海職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)金志濤,出國(guó)前就一直想對(duì)社區(qū)學(xué)院的教材進(jìn)行考察,以此來(lái)指導(dǎo)學(xué)院的教材建設(shè)。到美國(guó)后,他發(fā)現(xiàn),那里的教材有幾大特點(diǎn),比如有行業(yè)協(xié)會(huì)的參與;涵蓋了國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn);強(qiáng)調(diào)學(xué)和做交替;注重學(xué)生操作中安全意識(shí)的培養(yǎng)等,因此,他重點(diǎn)匯報(bào)了這些考察的結(jié)果。他回來(lái)后,以這些特點(diǎn)指導(dǎo)學(xué)院的教材建設(shè)。 “他們都是帶著問(wèn)題出去,帶著想法回來(lái)的。”教育部高教司高職高專處處長(zhǎng)范唯在評(píng)價(jià)匯報(bào)效果時(shí)說(shuō),為了使培訓(xùn)更有目的性,出國(guó)前就要求每個(gè)參加培訓(xùn)的高職院校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)自己在學(xué)校的職責(zé)和急需解決的實(shí)際問(wèn)題,提出培訓(xùn)的專題和研修計(jì)劃,并根據(jù)提出的課題進(jìn)行針對(duì)性的學(xué)習(xí)?!翱磥?lái)已經(jīng)達(dá)到了預(yù)想的效果。”范唯說(shuō)。 具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的中國(guó)國(guó)際教育交流協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)江波認(rèn)為,培訓(xùn)項(xiàng)目還有很多需要改進(jìn)的地方,為了進(jìn)一步提高效果,對(duì)于接下來(lái)將參加培訓(xùn)的其他高職院校領(lǐng)導(dǎo),他再一次給出了如下幾個(gè)方面的建議: 一是確定的研修選題不要太大、太寬。如果選題太寬泛,就會(huì)面面俱到,太空洞、太宏觀,而落不到實(shí)質(zhì)問(wèn)題上,提出的建議和措施也不具有可操作性。 二是研究不能浮在面上,要從細(xì)節(jié)入手,以小見(jiàn)大,悟出大道理。 三是抱著平等交流的態(tài)度,既不要去仰視人家,也不要自傲。要分析他國(guó)職業(yè)教育成功或失敗的背景,分析他們成功的條件和土壤。然后,要鑒別哪些是可借鑒的,哪些是不可用的。
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