說起工資，各行各業(yè)對此都是非常的在意，當(dāng)然對報考衛(wèi)校進行護士學(xué)習(xí)的同學(xué)們也不例外，這是生存之本，無可置疑。那么具體成都華大衛(wèi)校護士的工資結(jié)構(gòu)如何?現(xiàn)就為大家舉例說明下，希望能對大家有所幫助。

一、工資結(jié)構(gòu)： 1、護士工資結(jié)構(gòu)為：工資=基本工資+考核工資+業(yè)務(wù)獎金。 2、基本工資和考核工資是由公司與該護士在簽署勞動合同時已經(jīng)確定的。 3、四手護士業(yè)務(wù)獎金和護士配合醫(yī)生產(chǎn)值掛鉤，業(yè)務(wù)獎金=配合產(chǎn)值*0.015*綜合系數(shù)*工齡系數(shù)。 A、護士的配合產(chǎn)值是指該護士在當(dāng)月配合醫(yī)生所產(chǎn)生的門診收入(包括優(yōu)惠部分)。 B、綜合系數(shù)是指四手配合的標準性、默契度、熟練度和工作的積極性等，由護士長和配合醫(yī)生每月末共同考核確定。(見附表一) 4、前臺護士業(yè)務(wù)獎金和門診總產(chǎn)值直接掛鉤，業(yè)務(wù)獎金=門診現(xiàn)金產(chǎn)值/醫(yī)生人數(shù)*0.018*綜合能力系數(shù)*工齡系數(shù)。 A、醫(yī)生人數(shù)是指門診所有在崗醫(yī)生總和，兼職醫(yī)生總計為0.5人(如以后有大的變化再進行調(diào)整)。 B、綜合能力系數(shù)是前臺工作人員的綜合服務(wù)能力，由前臺主管和門診經(jīng)理共同考核確定。

二、工齡系數(shù)： 工齡系數(shù)根據(jù)該護士在天使的工作期限而定： 1、所有新入職四手護士第一年的工齡系數(shù)為0.9。 2、在天使口腔連續(xù)工作滿一年的四手護士工齡系數(shù)為1。 3、在天使口腔連續(xù)工作滿兩年的四手護士工齡系數(shù)為1.1。 4、在天使口腔連續(xù)工作滿四年的四手護士工齡系數(shù)為1.2。 5、在天使口腔連續(xù)工作滿六年的四手護士工齡系數(shù)為1.3。

以上就是成都華大衛(wèi)校老師對護士的工資結(jié)構(gòu)一些簡要介紹，具體的同學(xué)們以后的工作單位會有所不同的計算核算方式，只要同學(xué)們真正的能對學(xué)校教授的知識和技能學(xué)到極致，工資的高低遲早會有一定的改變，要相信自己。